お知らせ

前回、AIによって仕事が効率化され、時間に余裕が生まれたとき、その時間をすべて新しい仕事で埋めるべきなのか、と […]

AIの導入によって、これまで8時間かかっていた仕事が約6時間半で終わるようになった。 もし、そんなことが起きた

社員には、上司がいます。 管理職にも、その上の管理職や役員がいます。 仕事の進め方について助言を受けたり、 「

「社員を大切にする会社でありたい」 そう考える経営者や管理職は少なくないと思います。 社員の話を聴く。 働きや

「困ったことがあれば、何でも相談してください」 部下にそう伝えている管理職は少なくないと思います。 会社として

「Aさん、最近、落ち込んでいるようで口数が減った気がする」 「Bさん、以前よりミスが増えたなぁ」 「Cさん、会

営業成績が高い。 専門知識や技術力がある。 仕事が速く、判断力もある。 責任感が強く、上司からの信頼も厚い。

「最近、この部署から人事へ業務負荷について相談する人が増えているようだ」 「あのチームでは、退職を考えている社

ある会社で社員が病気により休職となる。 会社では、人事部と管理職との連携、産業医との面談、休職手続き、復職支援

「まさか、あの人が辞めるとは思わなかった」 社員から突然退職の申し出を受けたとき、経営者や管理職の方から、この