管理職・幹部の育て方

「注意すると、パワハラと言われそうで……。」 そう考えて、必要な指導までためらってしまう管理職もいるかもしれま

「何か意見があれば、遠慮なく言ってほしい。」 そう伝えている経営者や管理職はいるでしょう。では、実際に自分の判

「仕事ができるから、次は管理職に」 企業では、ごく自然に行われている人事かもしれません。 営業成績がよい。 技

「Aさん、最近、落ち込んでいるようで口数が減った気がする」 「Bさん、以前よりミスが増えたなぁ」 「Cさん、会

営業成績が高い。 専門知識や技術力がある。 仕事が速く、判断力もある。 責任感が強く、上司からの信頼も厚い。