英語を公用語にした会社で、誰の仕事が増えているのか？（第23回）
「当社では社内共通言語として、主に英語を使います。」 グローバル化への対応や海外拠点との連携、国籍を問わない優
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組織事例・実態レポート, 組織課題ハラスメント研修をしても、なぜ職場は変わらないのか？（第21回）
「毎年、ハラスメント研修を実施しています。」 問題が起きた職場で、そう説明されることがあります。研修の受講記録
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組織課題, 経営者相談役・伴走支援とは「仕事ができる人」に、仕事を集めすぎていませんか？（第14回）
仕事が速い。 判断が的確。 頼めば、きちんと仕上げてくれる。 トラブルが起きても、何とかしてくれる。 職場には
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組織課題「余力」には値札が付く。でも、「余力」がない組織はもっと高くつく（第12回）
前回、AIによって仕事が効率化され、時間に余裕が生まれたとき、その時間をすべて新しい仕事で埋めるべきなのか、と
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組織課題AIで仕事が20％速くなった。では、仕事を20％増やしますか？（第11回）
AIの導入によって、これまで8時間かかっていた仕事が約6時間半で終わるようになった。 もし、そんなことが起きた
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組織課題社員は本当に「突然」辞めるのか？（第3回）
「まさか、あの人が辞めるとは思わなかった」 社員から突然退職の申し出を受けたとき、経営者や管理職の方から、この
社員は本当に「突然」辞めるのか？（第3回） Read More »
組織課題あなたの会社は「健康」ですか？（第2回）
問題が起きてからではなく、組織にも「健康診断」を 「特に大きな問題は起きていません」 経営者や人事の方から、そ
あなたの会社は「健康」ですか？（第2回） Read More »
組織課題零戦の「強み」は、なぜ「弱み」に変わったのか？（第1回）
組織の強さは「能力」のみではなく「環境との適合」で決まる 「零戦は、優れた戦闘機だった」 そう聞いたことがある
零戦の「強み」は、なぜ「弱み」に変わったのか？（第1回） Read More »
組織課題